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发表于 2008-5-9 15:44:13 　资料叨客加为好友短消息　

无固定期限劳动合同14种情形可解除 5种情形终止

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中新网5月8日电针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定，用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除“无固定期限劳动合同”，五种情形之下“无固定期限劳动合同”终止。　有劳动合同法规定的以下十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：　　(一)用人单位与劳动者协商一致的；
　　(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
　　(四)劳动者严重失职，

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捉蚊兵律师 (不做沉睡之人)

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发表于 2008-5-9 16:17:33 　资料小屋叨客加为好友短消息

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